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入社したばかりのタイミングでコロナなどに罹患・・・・・
欠勤してしまい給与から欠勤分を控除されてしまうといったケースもあるかと思います。
そういった場合でも傷病手当金を受け取れるケースがあります。
私が今回目の当たりにしたケースは
土（休・発症）日、月、火（休）、水（勤）、木、金（休）
といったケースでした。
お医者さんの診断は月曜にもらいましたが、土曜日から症状があったため
土、日、月で傷病手当金の待機の３日間が成立しました。
新入社員や中途入社での入ったばかりのタイミングは金銭面でもいろいろ
不安があるところでしょう。
使える制度は少しでも活用して不安を解消していきましょう。
本コラムは、講師個人の立場で掲載されたものです。
コラムに記載されている意見は、講師個人のものであり、カフェトークを代表する見解ではありません。
コラムに記載されている意見は、講師個人のものであり、カフェトークを代表する見解ではありません。
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