Hannah. S 외국인 유학생을 위한 취업활동 대책
 

외국인 유학생을 위한 취업활동 대책

초대형 기업 5 사내 정자로부터 취업 활동을 배우자!

레슨 상세 내용

저는 대학시대에 초대기업 5개사에서 내정(합격)을 받았습니다.
 
전기 메이커, 소비재 메이커, IT 기업, 소매업, 인재 회사 등
 
다양한 업종의 기업으로부터 내정을 받은 경험을 살려,
 
여러분에게 취업활동의 필승법을 가르칩니다!
 
 
 
<취업 활동의 구조>
 
일본은 신졸 일괄 채용으로, 매년 3월 1일에 엔트리 접수 개시, 6월 1일부터 전형 개시, 졸업 후에 일제 입사라고 하는 룰이 있습니다만,
 
대부분의 기업은 이 규칙을 지키지 못하고, 더 일찍부터 전형을 시작하고 있습니다. 취업 개시 시기 1년 전부터 인턴십 응모나 OB/OG 방문 등 준비하는 것이 중요합니다.
 
 
 
<레슨으로 배울 수 있는 것>
 
①엔트리 시트(이력서)
 
엔트리 시트 제출은 기업에 대한 공식적인 신청입니다.
 
그 중에서도 지망 동기가 가장 중요하기 때문에,
 
열정과 기여할 수 있는 방법을 알려주세요.
 
지망동기가 마음에 들지 않는 경우는, 함께 생각합시다.
 
일본 기업은, 유학생에게도 일본어의 높은 능력(N1 이상)을 요구하므로,
 
일본어 문자와 표현에 대해 조언합니다.
 
②면접(그룹 토론, 리크루터 면담, 집단 면접, 개인 면접)
 
취업활동에 있어서 면접이 가장 중요합니다.
 
면접은 연습을 거듭하면 반드시 잘 말할 수 있게 됩니다.
 
또한 일본어 능력이 충분하지 않더라도 외형과 인품이 좋고 동기 부여가 있다면
내정을 받을 수 있습니다.
 
일본의 면접 시험은 1차 면접, 2차 면접, 최종 면접이 있으며,
각각 다른 질문을 합니다.
 
아래 질문에 답할 수 있도록 답변을 함께 만드십시오.
 
 
 
· 자기 소개
 
・자기 PR
· 학생 시절에 힘을 쏟은 것
 
・지망이유/지망동기
 
・미래 하고 싶은 것
일본을 유학처로 선택한 이유
 
일본에서 일하고 싶은 이유
 
· 일본에서 어려웠다.
일본에서 몇 년간 일할 예정인가?
 
・역질문
 
 
지망 동기와 당신의 강점을 전할 수 있도록 반복 모의 면접을하고,
 
좋은 점이나 고치는 편이 좋은 곳에 대해 어드바이스를 합니다.
 
 
 
 
 
시간이 있으면 아래의 PDF도 읽어보십시오.
 
취업 활동의 방법을 배울 수 있습니다.
 

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